Chargement
×
×
S'identifier
Accéder aux contenus réservés aux adhérents & partenaires de l'ASCOMADE
×
Créer un compte
(réservé au personnel des collectivités adhérentes ou des structures partenaires de l'ASCOMADE)
Merci de renseigner les champs ci-dessous

Coordinateur-Responsable SPANC

Vous êtes ici :
  1. Accueil
  2. Petites-annonces

Coordinateur-Responsable SPANC

Mise en ligne le 05 Janvier 2022
Emploi, Offres, 39 - Jura

Sous la responsabilité du Directeur de l’Aménagement du Territoire et des Infrastructures, le/la Responsable SPANC assure la coordination du SPANC 2.0 et le déploiement de la politique en matière d’ANC effective sur le territoire depuis le 1er janvier 2019.

Le ou la Responsable du Service encadrera une équipe composée de 4 ETP en régie + un prestataire qui participe à la réalisation des missions de contrôles, en appui technique, pour renforcer et pallier les absences de techniciens en régie si nécessaire.

MISSIONS DETAILLEES :

ENCADREMENT ET GESTION DU SERVICE

Être le garant de la mise en place de la nouvelle politique en matière de SPANC effective au 1er janvier 2019
• En concertation avec les élus et la direction, définir le plan de charges annuel du SPANC en matière de visites de bon fonctionnement, des installations d’ANC existantes à réaliser, avec ajustement des périodicités selon l’état de fonctionnement et entretien de chaque ouvrage
• Valider l’ensemble des documents administratifs liées aux missions du SPANC

Favoriser des actions et moyens visant à améliorer l’entretien des dispositifs d’ANC auprès des usagers :
• Suivi du marché public à bon de commande pour la réalisation optimisée des vidanges des dispositifs avec un ou plusieurs prestataires
• Tisser des partenariats avec des entreprises d’entretien multi-marques via un marché public en vue de proposer des contrats d’entretien uniformisé à des prix attractifs pour les usagers
• En collaboration avec le chargé de communication, développer des actions et outils de communications auprès des utilisateurs d’ANC pour les sensibiliser à la nécessité d’entretenir sa filière d’ANC

Coordonner la politique de « remise en état » du parc d’installations d’ANC via la mise en place d’actions de soutien financier et administratif
• Être force de proposition sur les actions prioritaires à mener visant l’amélioration de la qualité du parc d’ANC.
• Mise en place d’un conventionnement pour s’acquitter de la redevance « réhabilitation » en plusieurs mensualités sous réserve d’éligibilité aux critères définit par la politique Communautaire.
• Mise en place d’un marché public pour la réalisation d’études à la parcelle de conception et implantation en vue de faire bénéficier aux usagers des prix attractifs
• Réflexion sur la mise en place de procédures simplifiées pour les usagers dans les démarches administratives, montage du dossier, suivi de chantier…

MISSION DE TERRAIN : APPUIS TECHNIQUE DES TECHNICIENS POUR L’EXECUTION DES MISSIONS DE CONTROLES

Réaliser les visites périodiques de bon fonctionnement des installations d’assainissement non collectif sur l’ensemble du territoire communautaire selon la politique de périodicité variable en fonction de la performance et entretien de l’installation expertisée

Réaliser les visites de diagnostics et performance dans le cadre de ventes immobilières

Instruire les dossiers de conception pour l’implantation des nouvelles installations (neuves ou réhabilitées) dans le cadre des dossiers d’urbanisme et des démarches volontaires des particuliers

Réaliser le contrôle de bonne exécution des travaux des installations neuves ou réhabilitées

Rédiger les rapports de visites, avis et courriers à partir du logiciel métier Y-ASSAINISSEMENT (YPRESIA)

Maitriser la base de données et saisie sur le logiciel métier

Accompagner ponctuellement le prestataire lors des campagnes de vidanges chez les usagers

Suivi des travaux de réhabilitations chez les usagers

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
• Aptitude à l’encadrement d’une équipe de collaborateur : esprit d’équipe, aptitude à dialoguer, diplomatie
• Expérience technique et réglementaire préalable sur la thématique de l’ANC.
• Maîtriser les rôles et interactions des différents acteurs de l’ANC.
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Capacité analytique et synthétique et être force de propositions.
• Capacité rédactionnelle.
• Aptitude à l’animation de réunions, à la concertation et au dialogue auprès d’un public varié.
• Permis B indispensable

Conditions de recrutement
• Poste permanent – Fonctionnaire ou contractuel de la Fonction Publique Territoriale (CDD de 2 ans renouvelable avec possibilité de pérennisation) – cat A ou B expérimenté
• Voiture de service
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance

Temps de travail : 35h hebdomadaires
Résidence administrative : Voiteur
Prise de poste souhaitée : dès que possible

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à M. le Président – 01 Place de la Mairie – 39140 BLETTERANS ou par mail : accueil@bressehauteseille.fr

Renseignements sur le poste au 07-87-46-98-18

Haut de page