Descriptif de l’emploi :
Au sein du service Eau & Assainissement, vous assurez la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif (SPANC) et de gestion des eaux pluviales sur votre secteur géographique.
Missions :
Eau potable et assainissement collectif :
– Participer à l’élaboration du budget,
– Coordonner les projets d’eau, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales,
– Assurer la gestion administrative : demandes de subventions, courriers, études de faisabilité et chiffrages,
– Gérer la passation et le suivi des marchés publics,
– Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux et études,
– Contrôler l’exécution de la DSP (suivi technique, rédaction de rapports annuels),
– Assurer le suivi de la qualité de l’eau potable en lien avec l’ARS (analyses, gestion des non-conformités),
– Instruire des demandes d’urbanisme, DICT et demandes de raccordement,
– Informer et accompagnement les usagers,
– Assurer une veille réglementaire et technique.
Assainissement non collectif (SPANC – 50% du temps de travail) :
– Gérer et instruire les dossiers de demande d’autorisation d’installation d’un ANC (neuf ou réhabilitation),
– Suivre et contrôler les travaux d’ANC,
– Réaliser des diagnostics d’assainissement existants en cas de vente immobilière,
– Instruire des demandes d’urbanisme liées à l’assainissement individuel.
Profils recherchés :
Savoirs :
– Connaissances techniques en eau potable, assainissement collectif et non collectif, et gestion des eaux pluviales,
– Règlementation en matière d’eau et d’assainissement,
– Fonctionnement des collectivités territoriales
– Procédures de passation des marchés publics et gestion financière des budgets eau/assainissement,
– Réglementation des DSP,
– Notions d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir-faire :
– Suivi et contrôle de conformité des travaux sur le terrain,
– Rédaction de documents administratifs et rapports techniques,
– Gestion de projets et coordination des interventions,
– Organisation de réunions et présentations publiques,
– Diagnostic et réponses aux usagers et communes.
Spécificités du poste :
– Poste polyvalent technique / administratif,
– Déplacements fréquents sur le territoire communautaire et en dehors,
– Réunions possibles en soirée,
– La possession de l’AIPR serait un plus.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, participation aux titres restaurant, CNAS, …).
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 mars 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l’Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com